ייתכן וחיפשת מקומות עבודה רבים דרך אתרי אינטרנט או שליחת קורות חיים במייל או ע"י חברים וכו' אך עדיין לא קיבלת תשובה מאף אחד. אתה לא לבד, כי הבעיה היא לא אתה, הבעיה היא קורות החיים ששלחת. המעסיקים ומקומות העבודה יכולים לקבל מאות ואלפי קורות חיים של מבקשי עבודה שיכולים לענות על הדרישות של אותה משרה אך הם בעצם מקבלים את האחד והיחיד שיתאים ביותר למשרה שתהיה תפורה אך ורק עבורו וזה צריך להשתקף מצורת כתיבת קורות החיים שלו. קורות החיים הם כרטיס הביקור שיציג אותך ואת כישוריך והתאמתך למשרה המוצעת בצורה שתרשים ותמשוך את מציעי המשרה לזמן אותך לראיון עבודה. ובכן, קורות החיים הינו מסמך שבו אתה מסביר למעסיק למה אתה כן מתאים למשרה, אודותיך בקצרה ואודות כישוריך בצורה מושכת ומרשימה שהמעסיק יוכל להאמין שאתה מי שבטוח יתאים למשרה עצמה אפילו אם אחרים מוכשרים יותר ממך. זהו הקלף שבו אתה יכול לנצח את האחרים ולהגיע לראיון עבודה וסיום המשחק בקבלת המשרה או פשוט להישאר עם הרבה קלפים אחרים על השולחן עד שיבוא תורך אם לא יסתיים המשחק לפני. אתה יכול להפוך כל קלף למנצח ע"י כתיבת קורות חיים בצורה שתרשים את המעסיקים ותענה על הדרישות והקריטריונים שהציבו עבור המשרה תוך כדי הצגת כשרונותיך, מיומנויות, יכולות ונסיון תעסוקתי כך שהדרך לראיון עבודה תהיה בטוחה ומובילה לקבלת המשרה. קורות חייך משקפים את מידת התאמתך למשרה מכל הבחינות לכן הם צריכים להיכתב בצורה מיוחדת ומתאימה שתשווק אותך באופן הכי כדאי ומתאים למעסיק. לכן קורות החיים שלך צריכים להיות משפיעים ביותר, אמינות באינפורמציה המוצגת, מאורגנים לפי סדר עדיפויות, מכילים כותרות, מותאמים למשרה המוצעת במיוחד ולא לכלל משרות, בקיצור ולעניין, לשים לב לשגיאות כתיב ודקדוק, רשימת פרטי יצירת קשר ודואר אלקטרוני, לעבוד לפי פורמט של כתיבת קורות חיים, לא לחרוג ממנו ולא לשים תמונה אישית אלא אם ביקשו זאת ולפני שליחת הבקשה לקרוא אותו כמה פעמים ולוודא שהכל כמו שצריך. פורמט קורות חיים כדי לשלוח קורות חיים צריכים לעבוד לפי פורמט מיוחד המחולק לפי – פרטים אישיים – השם: תאריך לידה: מין: מצב משפחתי: כתובת: טלפונים: דואר אלקטרוני: השכלה אקדמית מתחילים מהנושא האחרון ועד לראשון שנלמד או לרשום את ההשכלה הרלוונטית לתחום של המשרה המוצעת אם בכלל דרושה השכלה מסויימת. במידה וכן לרשום תאריך סיום, שם התואר, מוסד השכלה, והמקום. נסיון תעסוקתי כמו בתחום של ההשכלה מתחילים מהמשרה האחרונה שעבדתם בה או פשוט לרשום את התפקיד הרלוונטי למשרה שניהלתם לפני, מתי התחלתם. שירות צבאי : איפה שירתתם ומה היה תפקידכם בצבא אם זה רלוונטי למשרה. ממליצים : מכתבי המלצות תודות ממעסיקים ומקומות עבודה קודמים יכול לסייע בקבלתך למשרה אם המעסיק יתרשם מהעבודה שביצעת והמסירות שלך. חשוב מאד להקפיד ולהשקיע בכתיבת מסמך קורות החיים, להבין אופי כל משרה, איך המעסיקים יכולים לחשוב ומה הקריטריונים של כל משרה. דוגמא – קורות חיים למשרות בהייטק שונות מאד מקורות חיים בתחום אחר כמו לשירות לקוחות או למשרה של מנהלי חנויות בגדים וכו'… מה ששונה הוא בהגדרת מהו סדר העדיפויות בפורמט כמו למשל הגשת קורות חיים למשרה בחברת הייטק חשוב להדגיש את תחום ההשכלה לפני תחום התעסוקה והנסיון כי חברות אלו מחפשים תארים מיוחדים והשכלה אקדמית רלוונטית לתחום המשרה אך אם העבודה היא בתחום השירות לקוחות מה שרלוונטי למשרה הוא הנסיון ולא ההשכלה. כמובן שזה גם משתנה מאדם לאדם. אם יש לכם הרבה ניסיון ומעט השכלה, תעדיפו להדגיש את הניסיון. אם לעומת זאת הייתם סטודנטים מצטיינים או שקיבלתם ציון גבוה במיוחד בפסיכומטרי, ודאי תרצו לציין זאת בקורות החיים. לפני שליחת המסמך חשוב לבקש מחברים ומקורבים לקרוא את המסמך על מנת לקבל חוות דעת שלהם ולנסות לראות אם המסמך קריא, מובן ומתאים.