התאמה מלאה בין מעסיק ומועסק משולה לחיי נישואין מוצלחים, בהם כל צד תורם לשני, מפרה ומרים אותו להישגים חדשים וכאשר הזיווג איננו מוצלח, נפרדים בלית ברירה, עם משקעים רבים. מציאת החברה המתאימה לעבוד בה מחייבת התמדה, הבנה ופנייה אל הגורמים המתאימים אשר באפשרותם לעזור למצוא את הזיווג הנכון ביותר. להלן הדרך הנכונה למציאת החברה המתאימה ביותר עבורכם.

 ראייה עתידית לגבי מצבכם המקצועי

מאחר וכל אחד ואחת מאיתנו הינם עולם ומלואו, הרי שישנם מספר דגשים חשובים אשר משתנים בין אדם לאדם במציאת החברה המושלמת לעבוד בה. אצל חלק, השכר משחק את התפקיד החשוב ביותר ואצל אחרים, היציבות. יהיו כאלו אשר רואים את עצמם כחלק מתרבות ארגונית צעירה ותוססת וכאלו אשר מעדיפים להתברג בחברות אשר "נשענות" על גרעין וותיק יותר. לא כל מי שמחפש עבודה בהייטק מחפש בדיוק את אותו הדבר וכך גם לגבי עולם הפיננסים, הביוטק או התעשייה. לכן, בטרם פנייתכם אל גורם זה או אחר לשם מציאת עבודה בחברה חדשה, בררו עם עצמכם מהם הדברים שבאמת חשובים לכם בעבודה והיכן אתם רואים את עצמכם בעוד, בואו נגיד, 5 שנים מהיום. אחרי שתהיו ממוקדים יותר לגבי עתידכם המקצועי תוכלו לעבור לשלב הבא בתהליך.

 אל מי פונים?

שוק העבודה הינו שוקק חיים יותר מאי פעם, במיוחד בתחום ההייטק אשר לעולם אינו שבע מידיים מקצועיות ומיומנות של כוח אדם אנושי. פנייה עצמאית אל המעסיקים הטובים ביותר, כראות עיני מחפשי העבודה, הינה פעולה אשר משולה לטיפה בים. כיצד תדעו מראש על התרבות הארגונית של החברות אליהם פניתם? האם יש לכם "איש קשר" בכל אחת מהחברות הללו? בסופו של דבר הבוחרים בשיטה זו עשויים להגיע לראיון עבודה מוצלח, לעבור אותו ולהתקבל אך מבלי לדעת באמת להיכן הם נכנסו והאם עשו את הבחירה הנכונה. לכן, כדאי וחשוב מאוד להשתמש בשירותי חברת השמה בהייטק, בביוטק, פיננסים או בתעשייה על מנת לקבל את הזיווג המושלם. התהליך כולל אבחון מקיף של המועמד ודרישותיו ולאחר מכן התאמה ממוחשבת בפיקוח מומחים למשרות הרלבנטיות. כל המידע נשאר חסוי והמועמד נהנה משפע של הצעות עבודה ומידע מקדים לגבי כל אחת מהחברות מציעות העבודה. מהי התרבות הארגונית של החברה, מהו השכר וכיצד מתקדמים בדרגות, עד לאן אפשר להגיע בתפקיד מסויים? מהן שעות העבודה בפועל, תנאים, ימי מחלה וחופשה, חופשות בחו"ל ועוד? כל אלו מהווים נתונים אותם קשה מאוד לשאול בראיון עבודה ובעזרת חברה ההשמה תוכלו לקבל את כל המידע מראש. במידה ותמצאו חברה אשר תואמת את ציפיותיכם, כל שעליכם לעשות הוא לתאם ריאיון, תוך ידיעה כי כל התנאים כבר ידועים מראש וכל מה שעליכם לעשות הוא פשוט להרשים בידע, המקצועיות והקסם האישי שלכם. אם אין בעברכם ניסיון בעמידה בראיונות עבודה, כל חברת השמה מקצועית שמכבדת את עצמה, תציע לכם בדרך כלל גם מערך הדרכה עשיר כחלק מליווי המועמדים למשרות הנכספות.

 מציאת עבודה חדשה – עוד דגשים לשיפור סיכוייכם

בדיוק כמו בכל קשר אחר, תהליך הבחירה הסופי, או לפחות זה אשר יתאים למשך מספר שנים, חייב לכלול גם ויתורים מצדכם ולכן מוטב יהיה לגלות גמישות ופתיחות דעת. הגמישות אינה חייבת לבוא על חשבון משכורת, תנאים או הטבות אחרות אלא בפקטורים אחרים כגון קרבה למקום העבודה ולעיתים אף בהגדרת התפקיד הראשוני לו בו שובצתם (משרת בכירים לעומת משרת מנהלים זוטרים). כמובן, מומלץ שלא להתפשר בתקופות הראשונות של חיפוש העבודה אלא רק כאשר "חרב" ההוצאות גוברת על המצב בעו"ש שלכם. פנייה אל חברת השמה מקצועית תעזור לכם להגיע לנקודת היעד ולמציאת החברה המתאימה לכם ביותר במינימום הזמן, כך שלא תצטרכו להתפשר, ואם כן, אז רק במעט ובכל מקרה לא בקריטריונים המהותיים ביותר עבורכם.